Saiba o que os recrutadores observam no candidato e qual roupa vestir nesta etapa do processo seletivo.
Fonte: Empregos.com.br
A fase da célebre dinâmica de
grupo costuma gerar muitas dúvidas e temores nos candidatos. Umas das
principais questões que os profissionais se fazem é o que, afinal, os
recrutadores observam durante a realização das atividades.
Outra indecisão recorrente diz
respeito ao traje a ser usado nesta fase do processo de seleção. O Empregos.com.br consultou a
especialista Izabel Failde, autora de “Manual do facilitador para dinâmicas de
grupo” (Papirus). Em vídeo, a consultora responde às dúvidas dos internautas.
Assista
ao vídeo
Leia a
entrevista:
O que os
recrutadores observam
Basicamente características de personalidade e bem genericamente competências
técnicas e comportamentais. Por exemplo: comunicação, liderança, saber ouvir,
ética, respeito ao outro, compreensão, trabalho em equipe, equilíbrio
emocional, iniciativa... são várias características e competências que a
dinâmica de grupo proporciona que o selecionador ou facilitador observe em cada
uma das pessoas presentes.
Que roupa
usar
Eu prefiro o mais clássico. Observe a empresa, faça uma pesquisa sobre ela. Se
você conhecer alguém da empresa, troque uma ideia. Se não, vale passar em
frente à empresa para observar como é a vestimenta dos profissionais.
Saia ou calça. A saia no máximo um dedinho acima do joelho (na horizontal),
camisa de manga longa ou curta. Se necessário, um blazer ou um spencer ou um
casaco nos dias de frio.
Cuide também dos cabelos, unhas.
As unhas devem estar bem feitas, não é necessário esmalte, mas se você é adepta
das inovações dos esmaltes, tome cuidado. Verifique se a empresa aceita esse
tipo de inovação. Procure um sapato confortável, limpo e engraxado. Bijuterias,
acessórios, perfume... de uma maneira comedida.
Não use
ou evite
Shortinhos, bermudas, decotes exagerados, tops, regatas... isso não combina
nada com processo seletivo. Lingerie aparecendo, roupas muito justas, cores
cítricas em qualquer parte da roupa. Talvez, um brinco ou colar para destacar,
mas de forma comedida.
Fuja dos saltos estratosféricos,
porque nada mais deselegante do que se desequilibrar em um salto.
Para os
homens
O costume é calça e blazer. Ou terno: calça, colete e blazer (não há
necessidade do terno). Ou uma calça e uma camisa sociais. Na dúvida em usar ou
não uma gravata, use. Se antes de entrar na empresa você observar que ninguém
usa gravata, você pode retirá-la discretamente.
Não use
ou evite
Roupas excessivamente justa. Jeans eu não recomendo. Talvez em uma empresa mais
liberal, da área de Marketing, no qual os profissionais são um pouco mais tranquilos na questão da vestimenta. Nesse caso, opte por um jeans com menos lavagem, sem
rasgo, sem marcas de jeans usado.
Cuide também do perfume, use
comedidamente. Cuide do calçado, das unhas, do cabelo. Evite ainda brincos e
tape as suas tatuagens. Você vai ter a oportunidade de perguntar se há alguma
restrição em relação ao uso de brincos e tatuagem.
Em relação ao cabelo, evite os
exageros. Se você tem um moicano a La Neymar, seria importante que mudasse o
penteado para o processo seletivo. Tudo em função de conhecer primeiro a
empresa, saber até onde você pode ir, para depois impor o seu jeito. Você vai
ser muito melhor recebido agindo assim.
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