Você está trabalhando em uma escala evolutiva. A pergunta que não quer calar é: o quanto você está se preocupando com a sua evolução?
Por André Bartholomeu Fernandes
O conhecimento, ou melhor, o autoconhecimento é a melhor arma para crescer sempre que possível.
A realidade é que nenhum de nós é perfeito.
Quer seja no trabalho ou no desenvolvimento pessoal, há sempre uma oportunidade de crescimento. E a questão para a maioria das pessoas não é se eles podem fazer algo para melhorar, mas como melhorar.
Para conseguir isso, o melhor a fazer é criar o seu próprio sistema de feedback pessoal. Funciona da seguinte maneira:
No final do dia, semana, reunião, evento, você reflete e avalia a taxa de que você acredita que foi o seu desempenho.
Se não for 10, pergunte a si mesmo: o que faltou para ser 10?
Isso não se aplica apenas na sua melhoria constante como profissional, mas também para você fazer uma reflexão do seu desempenho ao longo do tempo.
Pegue as coisas como um todo, pense em como você se saiu ao longo do ano, por exemplo, e como, ou o que, poderia ter feito melhor.
Quer se trate de passar mais tempo com a família, ou definir novos objetivos pessoais, ajuste sempre quais serão suas prioridades ao longo do mês, semestre ou ano.
Por outro lado, se houver alguma experiência em que você tenha se comportado perfeitamente – com uma nota 10 – então é mais uma razão para você se parabenizar. Você deu o seu melhor e o resultado não poderia ser outro.
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