As redes sociais podem ser um
atalho para uma vaga no mercado de trabalho, mas é preciso cuidado com o que se
publica. Veja dicas.
Está quase todo mundo conectado
nas redes sociais, mas você sabe o que deve ser evitado dentro da internet? O Bom
Dia Brasil mostra
os riscos e as armadilhas das redes e como o seu perfil pode ter influência na
hora de conseguir ou manter um emprego.
Todo mundo sabe que as redes
sociais são populares. Elas reúnem amigos, colegas de trabalho e contatos
profissionais. O que a maioria das pessoas não se dá conta é que o modo como se
comporta nas redes sociais pode aumentar as chances de conseguir uma
contratação no mundo lá fora. Dependendo do que se expõe nas redes, pode também
prejudicar profissionalmente.
Uma pesquisa feita por uma das
maiores consultorias de recrutamento de pessoal do mundo, com 210 executivos
brasileiros, mostrou que 83% deles acreditam que o perfil dos candidatos nas
redes sociais influencia na hora de fazer uma avaliação do profissional. Ao
todo, 44% dos entrevistados disseram que um perfil negativo pode ser suficiente
para desclassificar um candidato em fase de seleção. Apenas 39% dos executivos
disseram que conversariam com um candidato mesmo se ele tiver um perfil
considerado ruim na internet.
Jacqueline Resch é diretora uma
empresa de recursos humanos para recrutamento de executivos. Ela diz que os
perfis da rede já fazem parte das informações que as empresas buscam sobre
qualquer candidato a emprego. Mas o que é realmente ruim de expor nas redes
sociais e o que ajuda quem está em busca de uma oportunidade de trabalho?
“Eu diria que não é adequado você
estar totalmente informal, em traje de praia, em um site que é profissional, ou
ser veemente em ideias que o bom senso talvez não aprove, como pessoas que participam
de comunidades meio estranhas. É bom aproveitar tanto para aumentar rede de
contatos, como para estabelecer conexões com quem você pode fazer negócios.
Você pode ter muitos ganhos utilizando redes profissionais, mas também tem de
tomar cuidado para aquilo não virar inimigo”, orienta Jacqueline Resch.
O perfil de Flávia em uma rede
social foi determinante para o recrutador de pessoal Alex Mendonça na hora de
contratá-la. “Quando eu procurei a rede social e encontrei a Flávia em um
ambiente mais descontraído, vi que era a pessoa ideal para trabalhar com a
gente”, disse.
O advogado Luíz Felizardo Barroso,
que é dono uma empresa, já teve de demitir uma funcionária depois de uma
experiência negativa descoberta nas redes sociais.
“Ela ficava dormindo dentro posto
trabalho. Não sabíamos o que ela fazia e verificamos um vídeo dela dançando.
Ela é dançarina de funk. Então, passava a noite dançando e vinha dormir no
emprego. Então, a mídia social foi boa para nós, mas para ela decididamente não
foi”, contou o advogado Luíz Felizardo Barroso.
Veja
dicas para usar as redes sociais a seu favor no mercado de trabalho
Fonte: g1.globo.com
Fonte da imagem: google imagens
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