Cuidado como você executa sua liderança.
Mandar não é sinal de liderança, se acha que "manda logo existe" tenha cuidado, talvez você não exista por muito tempo, e não apenas em uma única organização e sim em varias delas no cenário atual.
Um fator decisivo para se fazer parte de um projeto, é a sua capacidade de trabalhar em equipe, se você não tem está competência, trate de trabalhar para conseguir. E sem esta competência será muito raro você chegar a comandar um projeto, a não se você tenha Q.I., "Quem Indique". O qua você tem que fazer é desenvolver seu Q. E. Quoeficiente Emocional, isso fará que você aprendar mais a trabalhar em equipe, aceitar outras opniões, saber que nem sempre suas idéias serão as melhores, e algo muito importante para quem trabalha em equipe, saber delegar.
Então cuide de não se tornar um lider arrogante, ou mesmo egocentrico. Assim você terá garantias de quem todos na organização irão disputar as vagas no projeto, não por este, mas sim por que você é o comandante.
Pensem nisso!!!
Marcelo Cabral
Consultor e Coach
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