Gestão Eficiente de Talentos Ajuda no Desempenho Das Empresas


Por Letícia Arcoverde

Investir no desenvolvimento de talentos é essencial para garantir um bom desempenho na gestão de projetos. É o que mostra um estudo do Project Management Institute com 800 executivos da área de todas as regiões do mundo.

As companhias põem em risco, em média, US$ 135 milhões para cada US$ 1 bilhão gasto em projetos. Na América Latina, as possíveis perdas são ainda maiores, de US$ 150 milhões. Mas a pesquisa descobriu que empresas que chegam mais perto de atingir os objetivos, prazos e orçamentos de projetos correm menos riscos financeiros. As que apresentam melhor desempenho nesses aspectos arriscam US$ 20 milhões para cada US$ 1 bilhão gasto, enquanto as que apresentam performance mais fraca chegam a arriscar US$ 280 milhões para cada bilhão – 14 vezes mais do que as empresas com melhores práticas.

Quando procurou o que diferencia as empresas com melhor desempenho, o estudo descobriu que a gestão de talentos é parte essencial do processo. Essas companhias oferecem mais treinamento consistente e contínuo para gerentes de projetos, o que gera mais sucesso na organização como um todo - 73% das empresas com melhor desempenho o fazem, contra 48% das com performance baixa.

Além disso, companhias com bom desempenho são mais propensas a ter planos de carreira bem definidos para esses profissionais (68% contra 26%). Ao analisar projetos específicos, inclusive, o estudo identificou que profissionais com plano de carreira são responsáveis por mais projetos bem-sucedidos, seja por alcance de objetivos, orçamento ou prazos.


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